À Propos
Phone Recycle Solution :
une aventure entrepreneuriale
fondée sur la conviction, la
confiance et l'implication
À l’origine de cette sucess story française, c’est l’association de quatre entrepreneurs aux parcours riches et complémentaires tous animés par la même dynamique créatrice. C’est également leur capacité à détecter et garder les talents qui a permis cette réussite, sans s’attacher aux diplômes et en misant sur la jeunesse.
Une entreprise dynamique
Pourquoi rejoindre Phone Recycle Solution ?
Embarquer dans l’aventure Phone Recycle Solution offre des perspectives d’évolution incroyables.
Un étudiant rentré pour un job d’été devenu Directeur Logistique 4 plus tard
Une cliente mécontente embauchée pour mettre en place un SAV efficace et qui dirige un service d’une trentaine de personnes 3 ans plus tard.
La deuxième personne embauchée en 2017 devenue à 26 ans Directrice de la Production, à la tête d’une équipe de 40 personnes
De 4 associés en juillet 2017, Phone Recycle Solution comptait 11 employés 6 mois plus tard, puis 29, 1 an après. En décembre 2020 c’est 76 personnes qui ont accompagné la croissance fulgurante de PRS. Aujourd’hui la famille Phone Recycle Solution compte 110 membres et son effectif devrait encore doubler en 1 an.
Phone Recycle Solution, signataire de la Charte de la Diversité
Nous nous engageons aux côtés des 4 100 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs. Sur plus de 100 employés en CDI, nous comptons 10 nationalités, plus de 50% de femmes, 3% de personnes en situation de handicap, 10 salariés issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville et une moyenne d’âge de 34 ans.
Notre conviction est que la diversité constitue pour notre entreprise un enjeu de performance économique et social. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité.
Notre politique nous conduit à favoriser l’emploi et l’intégration de collaborateurs sans aucune distinction quant aux composantes culturelles, ethniques ou sociales. C’est donc pour renforcer un management de la différence et pour contribuer au progrès social et économique que nous avons voulu signer la Charte de la diversité et ce, pour assoir notre volonté de progresser de façon constante et de cadrer nos engagements.
Des missions porteuses de sens
Une ETI soucieuse de son impact
Phone Recycle Solution est fière de compter une centaine de collaborateurs, ayant tous à cœur de participer au développement de l’économie circulaire et de diminuer notre empreinte carbone.
Si vous voulez rejoindre une ETI à forte croissance, leader sur son marché, qui donne du sens aux missions de ses employés, consultez nos offres d’emplois !
Vous souhaitez nous rejoindre ?
